為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有序推動復工復產，今年2月下旬開始，深圳市委組織部從市直單位中選派年輕干部，安排到街道、園區、企業一線進行“一對一”駐點服務。根據市委組織部的統一部署，我校黨委常委、宣傳與公共關系部部長張凌，人力資源部（組織統戰部）副部長戴鵬、許濤，工會副主席張陽，招生辦公室、國際合作部、科研部、學生工作部骨干侯玉幫、古華、楊春林、許嘉桐共八名年輕干部下沉到羅湖區、南山區、寶安區、光明區的基層，指導服務社區小區疫情防控，助力園區、企業復工復產，贏得了市、區各級的肯定和社會各界贊譽。
服務引領 推動企業黨建與業務雙融雙促
“復工復產有什么困難嗎？市里和區里關于復工復產的政策有沒有傳達給員工？疫情防控物資是否到位？”這是駐點干部走訪企業時說得最多的話。
張凌先后擔任派駐光明區企業干部臨時黨支部書記、工作組組長，馬田街道統籌推進企業疫情防控和復工復產工作領導小組常務副組長。他帶領團隊探索了黨小組、片區工作組和業務職能組“三位一體”組織管理模式，緊緊依靠黨組織，帶動對企業和園區黨組織的工作指導，推動企業和園區的黨支部召開專項會議21次，在59家企業發布黨員號召書，依靠企業和園區黨組織組建黨員志愿服務隊36個，協助開展義務理發、關愛員工等志愿服務活動79場次。
許濤駐點服務南山區粵海街道。在工作過程中，他真切感受到黨組織凝聚群眾的力度。他戴著黨徽走訪了417家企業，用真心和耐心贏得企業的信任，逐步建立起常態化溝通聯系機制，切實為企業解難題做實事。同時，他也積極協助非公企業開展高質量黨建工作，如協助深圳市奧拓電子股份有限公司黨支部規范支部建設，吸收疫情防控和復工復產中表現突出的員工為入黨積極分子，在公司內部形成示范效應。
古華駐點服務寶安區航城街道。他深入了解街道流動黨員情況，結合“服務引領前置”的工作方法，圍繞企業發展問題，通過送服務到企業、開展組織生活會等方式想方設法凝聚流動黨員，積極推動“兩新”組織黨建工作。他在駐點期間協助推動友愷通信技術有限公司組建了今年航城街道第一個“兩新”組織黨支部。
在張凌看來，“兩新”組織黨建和高校黨建有很多相似之處，如黨建與業務的雙融雙促，做好高知創新群體的政治吸納工作等。他希望進一步推動學校和企業加強經驗交流，開展企業黨支部和高校黨支部結對工作。
問題導向 抓疫情防控與復工復產兩不誤
面對復雜多變的形勢，駐點干部們結合實際，找準發力點，堅決打好復工復產過程中的疫情防控戰。
張凌帶領團隊幫助企業協調口罩3.7萬個，通過深入溝通調研，協助7家企業理順防控方案。指導4個園區全面升級疫情防控的物資、宣傳、人員等資源條件；同時，他深入基層調研，為駐點企業和園區解決物資、用工、資金等具體問題57項。此外，他帶領工作小組深入走訪100余家企業，圍繞企業復工復產金融需求、政策落地情況撰寫專題報告，報送給市區相關對接部門。
戴鵬在寶安區沙井街道駐點。經過他與街道團隊的共同努力，在短時間內推動企業用工問題得到有效緩解，開工率大幅提高。根據上級統一部署，他被編入駐沙井街道指導服務組開展疫情防控和復工復產的工作。為了深入了解企業復工復產的難點、堵點，他走訪約310家企業，發放問卷2000余份，為企業解決實際問題40余個。戴鵬通過與街道、廠區物業股份公司的反復溝通協調，幫助信維通信公司減免138萬元房租。
許濤走遍三個社區的34個小區、31個企業園區樓棟，緊抓老舊商住混合小區整治、社區群租和新興娛樂場所防控隱患、相關商業經營困境等三大重點問題，切實防控隱患。他聚焦企業孵化行業生存現狀，深入訪談19家孵化器和眾創空間，對主要問題進行深入分析，提出6大對策建議，形成了專題調研報告，并幫助8個企業通過銀企對接解決資金困難。“五一”期間值守點科技園7天優品“健康驛站”，堅持奮戰在抗疫最前線。
張陽駐點寶安區新安街道。他帶隊走訪了新安22個社區的24個小區，了解小區內防控工作開展情況、檢查防疫措施落實情況、講解最新防疫管控政策，指導協助社區優化檢疫卡口設置。張陽累計走訪超過300家企業，牽頭撰寫關于物業租金減免問題的調研報告，參與起草《推行“十步工作法”精準“號脈”企業復工復產工作》等多篇報告；牽頭推動復工復產問卷調查，并根據近2000份問卷結果，撰寫專題報告，相關報告在寶安信息快報增刊發表。張陽還推動中糧集團為轄區承租企業減免租金超過1000萬元。
侯玉幫駐點寶安區石巖街道，在防疫物資最緊缺的時候，他發動各方資源協助社區內六百多家企業采購口罩，保證生產活動的有序開展。寶安區燕羅街道內較大規模生產防疫物資的企業就有15家，隨著國外疫情的變化，海外訂單激增。但是這些企業生產的防疫物資并無海外相關認證。侯玉幫了解到這一情況后，積極與寶安區協調，抽調海關醫務等相關人員入駐企業協調完成海外認證，有力幫助企業擴大銷售市場。
許嘉桐駐點寶安區西鄉街道，她協調了超過8萬只口罩提供給轄區企業。另外，她完成超過2000家企業的調研材料統計和超過200家企業的電話回訪，撰寫調研報告。她還組織融資政策宣講和銀企對接會，協助受疫情影響的企業打通融資通道等，盡全力將惠企政策宣傳到位，幫助企業復工復產。
古華深入走訪企業近四百家，收集了3000多份企業問卷。所負責走訪區域已復工企業2994家，復工率96.99%，平均復產率58.58%。他通過問卷分析報告向上反饋復工復產共性問題，并報送生產制造行業勞務派遣公司問題簡報，推動市人社和市監局聯合發布相關規范公告。古華協調工業園區業主減免租金金額達200萬人民幣。
楊春林駐點寶安區沙井街道。他走訪企業約300多家，問卷調查約600家，基本上做到了所負責的區域全覆蓋。楊春林與小組成員積極會同街道、社區、安監部門一起，和村委股份公司、私人物業、二房東等深入溝通，爭取企業減免房租的機會。目前，沙井街道一共減免了6000多萬租金，在寶安區各街道排在第一名。
南科力量 為企業復工復產注入“源頭活水”
南科大黨委和行政高度重視此次年輕干部駐點工作，克服學校疫情防控等工作中人手緊張的困難，積極服從深圳市復工復產的大局，整體協調好干部的校內工作安排，讓干部全身心投入疫情防控和復工復產工作中，解除他們的后顧之憂。校黨委書記郭雨蓉親自率隊赴光明區慰問駐點干部。校黨委副書記、紀委書記李鳳亮也十分關切駐點工作。其他校黨委領導班子成員：黨委常委、秘書長陳思奇，黨委常委、人力資源部（組織統戰部）部長陳志鋒等也多次帶隊到基層慰問駐點干部。在推動企業復工復產過程中，駐點干部們積極推動南科大相關資源與駐點服務工作相結合，發揮科技大學服務社會的功能，為推動企業復工復產、產學研融合貢獻南科智慧和力量。
張凌第一時間向校領導匯報了駐點工作情況，在學校的全力支持下，整合南科大的技術優勢，攜手學校信息中心聯動開發“馬田企業復工復產信息服務反饋平臺”，僅三天時間就開發出集惠企政策宣傳，企業訴求收集、分析、對接為一體的反饋系統，駐點轄區3558家企業全部完成信息填報，實現100%全覆蓋，為各種政策資源從供給側快速到達企業需求側搭起了橋梁；許濤積極推動校企產學研資源結合，在他的牽線下，南科大與深圳市奧拓電子股份有限公司簽訂《校企產學研合作框架協議》，雙方將在電子、材料等領域開展全方位合作；許嘉桐推動駐點街道聯合市人才集團和高校資源為用工困難的企業提供招聘資源和渠道等等。
此外，南科大工學院材料科學與工程系副教授孫大陟自主研發的防霧濕巾等抗“疫”科技創新產品，也通過駐點干部的協調和需求對接，第一時間投入到了駐點片區疫情防控第一線。
不負韶華 讓南科人的青春在奮斗中出彩
“從他們身上，我們能看到南科大創新發展的激情和積極進取的精神”。此次駐點服務過程中，南科大駐點干部們高度的責任心、擔當精神得到了社會各界的一致好評。
中共深圳市寶安區西鄉街道工作委員會給許嘉桐發了感謝信。信中指出，許嘉桐認真負責的工作為街道貢獻了戰“疫”力量。沙井街道黨工委委員、組織人事部部長辛文明表示，戴鵬在駐點工作期間體現出了扎實的專業素養與很強的務實風格，與基層同志和群眾打成一片，幫助解決了一系列企業的實際問題，深入調研，善于總結，注重實效，很好地協助和促進了街道的疫情防控和復工復產工作。南山區粵海街道科技園社區黨委書記、社區工作站站長丁榮勝表示：“許濤發揮專業優勢，給社區黨建工作提出了很多好的建議。”深圳市奧拓電子股份有限公司也給學校發來了感謝信，對許濤的幫助和支持表達誠摯的謝意。光明區委書記王宏彬代表光明區對南科大選派干部駐區工作表示感謝，充分肯定了張凌的駐點服務工作，他高度肯定了張凌探索的“嵌入式工作、帶動式組織、代入式參與、解剖式分析”的“四式工作法”，指示在區內進行進一步的推廣和落實。其他幾位同志的工作也都得到了駐點相關負責人及同事的高度贊譽。
“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。能夠親身參與到防疫與復工復產第一線，我們都感到使命光榮，責任重大”，駐點干部們表示，在走訪企業園區、社區過程中，對青年黨員的擔當精神有了更深刻的理解，同時也磨練了意志、增強了基層服務意識、提升了組織協調能力。同時，對在基層社區、企業中的工作方法有了更多的探索和認識，也對推進校企合作和產學研融合有了更多的思考。“郭雨蓉書記和陳十一校長都多次指出，南科大扎根中國大地辦大學。此次深入基層駐點工作，讓我們對扎根中國大地，對大學和城市的關系有了更深刻的認識。我們將把在這段寶貴經歷中積累的經驗貫徹落實到以后的工作中，奮力推動南科大早日建設成為世界一流研究型大學，為粵港澳大灣區和深圳先行示范區建設貢獻南科力量。”
采訪：勞湘雯、吳一敏、苗雪寧、黃子民
圖片來源：受訪者
編輯：勞湘雯
