【開欄的話】南科大致力于培養具備“家國情懷、全球視野、綜合素養、創新能力”的拔尖創新人才。幾年來，一批批畢業生從南科大揚帆起航，用青春和智慧創造新未來。我們推出“校友故事”專題，分享南科大校友在各自追夢道路上普通又不平凡的點滴，激勵廣大南科人不忘初心，筑夢前行。
抗擊疫情的關鍵時期，一則題為“同舟共濟戰疫情，深圳科技保平安——南科大師生自主研發防霧新材料捐贈湖北”的新聞獲得社會各方點贊。由南科大材料科學與工程系副教授孫大陟及南科大首屆畢業生張至團隊共同研發的防霧新材料——60萬片防霧酒精濕巾和2萬瓶防霧酒精噴劑，火速馳援抗擊新冠病毒肺炎疫情的主戰場湖北省。“95”后張至的名字，一時引起了大家的關注。
張至
出生于1995年的張至，中學畢業于遼寧省東北育才中學，2011年3月被南科大錄取，成為南科大第一屆學生。從南科大本科畢業后，他與南科大材料科學與工程系副教授孫大陟共同成立了深圳南科新材科技有限公司（簡稱南科新材），投身于新材料技術開發、轉化與產業化運作。南科新材為南科大首批校企聯合企業之一，張至目前是南科新材的執行總裁。
落戶于南科大校園內的南科新材公司
豐富的資源，是南科大最吸引我的地方
從南科大首屆畢業生到南科大首批校企聯合企業的創辦者，張至與南科大結下了深厚的緣分。而南科大豐富的資源，則是讓張至與南科大緊密聯系在一起的關鍵“粘合劑”。
在張至臨近高考那年，同班同學紛紛選擇了一些老牌名校，成績拔尖的張至卻毅然選擇了當時新創建的南方科技大學。在16歲張至的眼中，南科大的辦學理念和雄厚的師資是讓他做出決定的關鍵原因。
“我的高中生活跟大多數同學差不多，也是一步一步考試過來的，當時的我，對未來專業的選擇，并沒有太多的概念，可能最多也就是聽聽家長的意見。我想，在專業選擇以前，你有機會跟每個行業頂尖的教授深入交流，跟一群無論是學識還是人生經歷都拔尖的人接觸，你就能知道他們做了什么，正在做什么，你就能有更廣闊的視野，看到更遠的未來。然后就可以根據自己的喜好，找到一條最適合自己的道路。當時的南科大具備這樣的機會，所以我就毫不猶豫地選擇了南科大。”在被問及選擇南科大原因時，張至如是回答。
從第一次與南科大接觸，到從南科大畢業，再到后來創業，南科大從未讓張至失望。
“當初，我們是通過考試和面試進入南科大的。記得第一輪面試我們的，竟然是三個院士，當時我就被他們淵博的學識震撼到了！”初見南科大，張至就留下了深刻的印象。
入學后，南科大給了張至更多的驚喜。“南科大的師資隊伍強大，我們當時好幾門課的授課老師都是大牌教授。而且，因為師生比高，師生交流機會很多，關系也非常融洽。上課結束后，教授們還會與我們聊聊學科以外的事物，拓展我們的眼界。教授還會根據我們的情況，為我們提供各種各樣的機會。這真的是一種非常棒的體驗。特別是當我們有明確的想法的時候，我們能跟教授探討非常深入的問題，真的是站在了‘巨人’的肩膀看未來，而且還是‘一群巨人’。”張至感慨道。
信任是南科大給我的最大支持
在南科大創新人才培養模式中，入學不分專業，入學后學生根據自己學習情況自選專業。張至因此有了充分的時間進行自我探索。
兩年的時間里，張至清晰了自己的專業方向，大三進入了化學系，繼續專業學習，并選擇了孫大陟副教授作為專業導師。“創業的種子”，正是在這時埋入了張至的心底。
“對我而言，最讓我有成就感的是看到自己的研究成果運用到現實生活中。這是我早期開始做實驗時，就非常喜歡的一個狀態。我選擇了創業，是因為如果不創業，即便是讀到博士，我也可能只是研究產品產業鏈中的某個部分。”談及創業的初衷時，張至這樣說。
“孫大陟教授最初是我的專業導師。在他的指導下，我一開始做潤滑油添加劑相關的一些研究。當我和孫教授談及它的實際運用價值并想將其產業化時，我得知博士畢業于美國德州農工大學的他有很多產業化的經驗，而且他也有將研究成果產業化的想法，于是，我們一拍即合。孫教授也從我的導師變成了我的合作伙伴，一直到現在。”談起與孫大陟老師的合作，張至充滿敬佩與感激之情。“不論是作為我的導師，還是作為我的合作伙伴，孫教授都給予了我充分的尊重、自由和信任，同時也給了我很多的機會與支持。作為我的導師，他會把論文打印出來，和我一起探討，對我提出的一些‘幼稚的’想法，也都耐心回答。合作的時候，他給予我最大的信任，讓我可以從容自信地去打理公司。”
除了老師，學校的信任與支持對張至公司的成立和發展也有著莫大的幫助。
“學校一開始沒有成熟的產業化相關規定，但是非常支持產業化的想法，公司成立時，為加快推進的效率，很多事情都是‘特事特辦’。在公司成立之前，我遇到了各種各樣的問題，比如：怎么準備注冊材料？如何技術入股？個稅怎么交？等等。為此，校資產公司派專人協助我處理這些問題，給了我很多‘軟性’的支持。當然，最大的‘軟性’支持是學校的信任。而在公司成立以后，學校也給了很多‘硬性’的支持，比如現在公司的辦公地點就是學校的場地，這給我們公司的工作開展帶來了非常大的便利。”張至說。
不忘初心，才能一往無前
高性能新材料的研發很難，而新材料產品的應用開發及其放大生產則是難上加難。但是，困難從未將張至打敗，“我清楚地知道我內心想要的是什么，所以不論遇到什么困難，我都會想方設法去克服。”秉持著初心，張至一往無前。
如何讓實驗室中的材料，滿足實際生活的需求，變成真正適用的產品，這是公司遇到的首要問題。“技術，是一個新材料公司的核心競爭力”張至說。至今，南科新材的每一次技術突破都見證著張至和孫大陟的完美配合。這次的“防霧濕巾”就是一個典型例子。
產品研發中的張至
學化學出身、致力于將化學材料產品化的張至，對身邊事物有異常的敏感度。新冠疫情初期，在家休息的張至看到新聞報道中那些帶著霧蒙蒙防護鏡的醫護人員，立即就聯想到了自己公司的除霧產品。但是由于應用場景的差異，目前公司產品的溶劑的氣味性和安全性不符合醫用產品的要求，需要重新調配產品配方。
有了想法，張至第一時間聯系了孫大陟，討論方案的可行性。兩人確定了大概的技術方案后，孫大陟立即向學校申請復工。在學校的大力支持下，張至2月13日進入學校，與孫大陟以及其他的幾位同事一起，夜以繼日地進行新產品研制。“孫教授和我主要負責技術的改進，比如添加劑成分和含量的確定；同時，我帶領團隊負責產品的實際應用開發，比如保證讓配制的母液在應用于無紡布或噴灑時能夠起到理想中的效果。為了抓緊時間研制出新產品，那兩天我和孫教授幾乎沒有睡。”張至回憶道。在不舍晝夜的奮斗中，在兩人完美的配合下，團隊在短短3天時間就完新產品的研發，2月17日將檢驗合格的100桶產品捐贈給了南方科技大學第二附屬醫院（深圳市第三人民醫院）。
雖然有導師和學校的信任與支持，但是一個公司從無到有，對于年僅21歲、沒有接受過系統企業經營管理學習訓練的張至而言，有太多的難關要邁。
從著手創辦公司開始，他一度是公司的產品研發工程師、技術部長、生產部長、品質主管、采購主管、財務主管、人事行政主管、銷售經理……創業初期因人手的缺乏，張至必須學習各行各業的知識，處理各種各樣的事務。對一般人來說，這是不可思議的。但張至說，“我覺得挺有意思的，這讓我學習到了很多的知識，也讓我得到了充分的鍛煉。這也是一個創業者所必須經歷的事情。”
在創業的諸多困難中，不被投資人信任，是張至遇到次數最多的困難。“有時候，別人問‘您博士在哪里讀的呀？’，我回答道‘我是本科生’，投資人就不聊了。”張至苦笑說，“或者，投資人看到我這么年輕，一見面就會說，‘讓你們說了算話的人找我。’”
南科新材榮譽墻
但張至不曾沮喪氣餒。他憑借著自身的硬實力，不斷拓寬自己的資源，與他打過交道的商業伙伴，都會“力挺”他，給他介紹資源。通過參加省市各種創業比賽，他證明了自己的實力，獲取了外界的信任。“我現在的很多資源，都是通過參加那些創業比賽獲得的。”
張至的創業生涯已經到了第五個年頭。五年里，從零做起，從2016年創辦成立南科新材，目前，公司產業方向已涉及工業工程、節能減排、大健康三個方面。“隨著研究的深入，產品種類的豐富，各個產業鏈之間會出現交叉，互相促進，實現1+1大于2的效果。”
作為南科大的校友，張至對南科大學子建議道:“明確目標非常重要，無論是長期的還是短期的。確定目標后，努力去達到它。你在為了目標而奮斗的過程中，你會發現你的工作效率會提高，遇到挫折時，你的心態會更平和，意志也將更加堅定。”
文字：吳一敏
編輯：吳一敏
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